团队组织

龙城精锻拥有一支年轻的管理团队,平均年龄不到35岁,员工团队多国籍,管理理念多元化。全体员工致力于"零缺陷"质量目标的实现,精益求精,是龙城精锻团队共同的追求。重视人才培养,珍惜员工参与精神,注重激励员工才能,提供宽阔的职业发展平台。

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我们的组织
在龙城,建设有完善的组织队伍,党支部、工会、团支部在不同的员工队伍中起着引领、模范作用,成为员工与企业的桥梁、员工的心灵?#20197;埃?#20016;富了企业文化的内涵。
  • 党支部

    公司共有党员36名,每年发展1-2名,他们分布在企业的不同战线,起着党员的先锋模范作用,为企业的生产、技术、管理任务的完成,难题的解决默默奋战。

  • 工会

    工会是企业员工解决协调与企业矛盾的协调员,代表企业员工的利益,保障企业员工的权益。每年工会代表员工与企业签订集体合同、策划福利体系、关心困难员工、开展全员活动、慰问退休员工,成为企业员工的精神依托之一。

  • 团委

    团委是年轻员工的组织,他们掌握年轻员工的需求、想法、动态,激发年轻人开拓创新,积极创新,为企业发展迸发活力和激情,满足年轻人的精神需求,让年轻员工工作之余感受人性化的关怀。

  • 妇联联合会

    江苏龙城精锻有限公司妇女联合会成立于2013年3月,是在公司党支部领导下成立的女员工群众组织,是党联系妇女群众的桥梁?#22242;?#24102;。公司妇女联合会不定期举办活动,与女员工充分交流互动,发?#20248;?#21592;工在企业发展中的重要作用。

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